Chuyên Viên Đào Tạo (Training & Development)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1.Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo

Xây dựng kế hoạch và lộ trình phát triển đào tạo định kỳ (tháng/quý/năm) nhằm nâng cao
năng lực chuyên môn cho nhân sự;
Thiết lập, triển khai và liên tục cập nhật hệ thống chương trình đào tạo chuyên môn định
kỳ;
Nghiên cứu, đề xuất các khóa đào tạo bên ngoài và chủ động tìm kiếm, đánh giá các đơn
vị cung ứng dịch vụ đào tạo uy tín;
Đảm bảo công tác báo cáo, phân tích số liệu, chi phí liên quan đến đào tạo;
Phối hợp với các phòng ban triển khai khung năng lực theo yêu cầu -> có thể yêu cầu sau.

2.Phối hợp với các bên liên qua tiến hành triển khai các công tác đào tạo

Triển khai các lớp đào tạo theo kế hoạch hoặc yêu cầu của các khối/phòng/ban;
Thiết kế, chuẩn hóa và quản lý hệ thống tài liệu đào tạo: slide bài giảng, bài kiểm tra, tài liệu chuyên môn và các quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP);
Quản lý quy trình và hồ sơ đối với các trường hợp nhân sự được cử đi đào tạo có cam kết theo quy trình đào tạo;
Phối hợp với các Trưởng bộ phận để theo dõi, đánh giá sự thay đổi năng lực của nhân viên sau đào tạo;
Xác định và tìm kiếm các nhân tố tiềm năng tại các phòng ban để bồi dưỡng thành giảng viên nội bộ;
Xây dựng cơ chế ghi nhận, khen thưởng và tạo động lực để duy trì hoạt động của đội ngũ giảng viên nội bộ hiệu quả;
Trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo hội nhập, văn hóa doanh nghiệp và phối hợp
tổ chức các kỹ năng mềm cơ bản,...

3.Các vai trò khác

Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, truyền thông nhằm quảng bá hình ảnh và thương hiệu tuyển dụng của Công ty;
Thực hiện các nhiệm vụ, công việc khác theo chỉ đạo của quản lý.

YÊU CẦU:

Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành liên quan;
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch phát triển đào tạo tổng thể;
Thành thạo kỹ năng TNA, thiết kế học liệu và đánh giá hiệu quả đào tạo;
Sử dụng tốt tin học văn phòng và các công cụ thiết kế cơ bản (Canva, CapCut...) để làm hình ảnh/video bài giảng;
Tự tin, có khả năng thuyết trình lôi cuốn và truyền cảm hứng;
Chính trực, tư duy tích cực, yêu thích việc phát triển con người và không ngừng cập nhật xu hướng quản trị mới.

THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

CHẾ ĐỘ VÀ PHÚC LỢI:

TV TPI là top những công ty có “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á” được bình chọn bởi HR Asia;
Cam kết đóng BHXH đầy đủ;
Bảo hiểm sức khỏe Hùng Vương;
14 ngày nghỉ phép/năm;
Review lương định kỳ hằng năm;
Thưởng 30% lương khi pass thử việc;
Lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng hiệu suất, thưởng thành tích cá nhân, thưởng dự án, thưởng phòng ban,...;
Thưởng các ngày lễ lớn: Tết dương lịch 500,000 VNĐ; Lễ 30/4 -1/5: 500,000 VNĐ;
Quốc khánh 500,000 VNĐ; Tết ta 500,000 - 1,000,000 VNĐ; lì xì đầu năm,....;
Thưởng mừng sinh nhật: 1,200,000 VNĐ;
Thưởng mừng kết hôn: 2,500,000 VNĐ, sinh con: 3,000,000 VNĐ;
Tặng quà tết Trung thu: 550,000 VNĐ; Ngày quốc tế phụ nữ 8/3: 200,000 VNĐ; Quốc tế thiếu nhi: 200,000 VNĐ (các bé dưới 15 tuổi); Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10: 200,000 VNĐ,....;
Khám sức khỏe định kỳ;
Tài trợ chi phí đào tạo với các khóa học bên ngoài doanh nghiệp;
Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn dược, kỹ năng và chức năng cho toàn bộ nhân viên;
Cơ hội công tác nước ngoài;
Có các CLB Tennis, Cầu lông, Văn nghệ để nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên;
Team building và các hoạt động khác như Noel, Year end party, thiện nguyện,....

Application form