MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Vai trò trong sản xuất

• Tham gia các hoạt động trong quá trình sản xuất được mô tả trong hồ sơ lô;
• Vận hành thiết bị sản xuất thuốc rắn phân liều theo sự phân công và điều độ của trưởng nhóm sản xuất;
• Thực hiện vệ sinh và khử trùng thiết bị và phòng sạch sau khi kết thúc lô sản xuất và định kỳ;
• Tiến hành ghi chép hồ sơ lô;
• Báo cáo sự cố trong sản xuất nếu có.
  

2. Vai trò khác

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng nhóm sản xuất.

3. Thời gian làm việc

• Từ Thứ 2 đến Thứ 6, Nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật

3.1. Làm việc tại Xưởng OSD

Theo ca:

• Ca 1: Từ 6g00 - 14g00
• Ca 2: Từ 14g00 - 22g00
• Ca 3: Từ 22g00 - 6g00

3.2. Hoặc Làm việc tại Xưởng Tiêm Peni

Theo kíp:

• Kíp 1: Từ 6g00 - 12g00
• Kíp 2: Từ 12g00 - 18g00
• Kíp 3: Từ 18g00 - 0g00
• Kíp 4: Từ 0g00 - 6g00

YÊU CẦU:

• Tối thiểu: trung cấp dược hoặc trung cấp cơ khí;
• Không yêu cầu kinh nghiệm.

THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

• Lô 12, Đường N9, Khu Công nghiệp Đất Đỏ 1, Xã Đất Đỏ, TP. Hồ Chí Minh (Số cũ: Lô 12, Đường N9, Khu Công nghiệp Đất Đỏ 1, Phước Long Thọ, Huyện Long Đất, Bà Rịa – Vũng Tàu);
• 07H30 - 16H30, Thứ Hai đến Thứ Sáu, nghỉ Thứ Bảy và Chủ Nhật.

CHẾ ĐỘ VÀ PHÚC LỢI:

• TV TPI là top những công ty có “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á” được bình chọn bởi HR Asia;
• Cam kết đóng BHXH đầy đủ;
• Hỗ trợ cơm trưa;
• Bảo hiểm sức khỏe Hùng Vương;
• 14 ngày nghỉ phép/năm;
• Review lương định kỳ hằng năm;
• Thưởng 30% lương khi pass thử việc;
• Lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng hiệu suất, thưởng thành tích cá nhân, thưởng dự án, thưởng phòng ban,...;
• Thưởng các ngày lễ lớn: Tết dương lịch 500,000 VNĐ; Lễ 30/4 -1/5: 500,000 VNĐ;
• Quốc khánh 500,000 VNĐ; Tết ta 500,000 - 1,000,000 VNĐ; lì xì đầu năm,....;
• Thưởng mừng sinh nhật: 1,200,000 VNĐ;
• Thưởng mừng kết hôn: 2,500,000 VNĐ, sinh con: 3,000,000 VNĐ;
• Tặng quà tết Trung thu: 550,000 VNĐ; Ngày quốc tế phụ nữ 8/3: 200,000 VNĐ; Quốc tế thiếu nhi: 200,000 VNĐ (các bé dưới 15 tuổi); Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10: 200,000 VNĐ,....;
• Khám sức khỏe định kỳ;
• Tài trợ chi phí đào tạo với các khóa học bên ngoài doanh nghiệp;
• Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn dược, kỹ năng và chức năng cho toàn bộ nhân viên;
• Cơ hội công tác nước ngoài;
• Có các CLB Tennis, Cầu lông, Văn nghệ để nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên;
• Team building và các hoạt động khác như Noel, Year end party, thiện nguyện,....